Desde el Colegio, en el marco de nuestro compromiso con la
defensa de la profesión y la mejora de las condiciones de los procedimientos de
contratación pública, hemos presentado escrito de disconformidad frente a las
bases reguladoras para la constitución de una bolsa de trabajo de
Arquitecto/a del Ayuntamiento de Tocina, destinada al nombramiento de
personal funcionario interino.
La convocatoria, correspondiente a la Escala de
Administración Especial, Subescala Técnica, clase Técnico Superior, Grupo A,
Subgrupo A1, fue publicada en el Boletín
Oficial de la Provincia de Sevilla (BOP) de 27 de julio de 2026, nº 143.
El COAS presenta alegaciones a las bases
Tras el análisis de las bases, desde el Colegio formulamos
alegaciones respecto a distintos aspectos de los criterios establecidos para la
valoración de méritos.
En concreto, el COAS señaló que la experiencia
profesional valorable no debía limitarse a los últimos cinco años, al
considerar que este criterio impide valorar adecuadamente la trayectoria
profesional acumulada de los arquitectos y arquitectas y restringe la
concurrencia en condiciones de igualdad, mérito y capacidad.
Asimismo, se solicitó que las bases concretasen qué
titulaciones académicas se consideran relacionadas con las funciones del puesto,
evitando el empleo de conceptos jurídicos indeterminados.
Por último, el Colegio planteó la necesidad de delimitar
claramente los apartados relativos a formación y perfeccionamiento y a
titulaciones académicas oficiales, con el fin de evitar solapamientos y la
posible doble valoración de un mismo mérito.
El Ayuntamiento modifica los criterios de valoración
Con fecha 24 de agosto de 2026, el Ayuntamiento de
Tocina publicó en el BOP
de Sevilla nº 163 una modificación de los apartados 2 y 3 de las bases
de la convocatoria, relativos a la valoración de la formación y las
titulaciones académicas.
Estimación parcial de las alegaciones del COAS
El Ayuntamiento de Tocina ha estimado parcialmente las
alegaciones presentadas por el COAS frente a las bases de la convocatoria.
En concreto, ha atendido las observaciones formuladas por el
Colegio en relación con los criterios de valoración de la formación y las
titulaciones universitarias, concretando las materias vinculadas al puesto,
diferenciando cursos y titulaciones y evitando la doble valoración de un mismo
mérito.
No obstante, las bases mantienen el límite de cinco años
para la valoración de la experiencia profesional, al considerar el
Ayuntamiento que este criterio responde a la voluntad de valorar especialmente
la experiencia profesional reciente y actualizada en materia urbanística y
territorial.
El COAS trabaja diariamente en la
revisión de pliegos y condiciones para garantizar procesos justos y adecuados
para el ejercicio profesional, preservar los derechos de los arquitectos y
arquitectas y promover una arquitectura de calidad. Seguiremos informando sobre
este y otros procedimientos en los que se vele por la calidad en las
convocatorias, concursos y licitaciones.