Jueves, 12 de noviembre de 2026

Acciones COAS: Bolsa de empleo de Arquitecto/a del Ayuntamiento de La Rinconada

Desde el Colegio, en el marco de nuestro compromiso con la defensa de la profesión y la mejora de las condiciones de los procedimientos de contratación pública, hemos presentado un escrito de disconformidad ante el Ayuntamiento de La Rinconada en relación con las bases para la creación de una bolsa de empleo de Arquitecto/a, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla el 28 de octubre de 2026.

Escrito de disconformidad | 9 de noviembre de 2026

Tras analizar las bases de la convocatoria, hemos trasladado al Ayuntamiento nuestra disconformidad respecto a los criterios establecidos para la valoración de la formación y la experiencia profesional.

En primer lugar, desde el Colegio consideramos desproporcionado el sistema de puntuación previsto para los másteres universitarios. Las bases establecen una puntuación máxima de 0,80 puntos en este apartado, distribuida entre cuatro especialidades diferentes, con 0,20 puntos por cada una. De este modo, para alcanzar la puntuación máxima sería necesario acreditar cuatro másteres universitarios de diferentes especialidades.

Por otra parte, hemos advertido de la falta de concreción en la valoración de la experiencia profesional. La convocatoria fija para este apartado una puntuación máxima de 1 punto, pero no especifica expresamente la puntuación correspondiente por mes o año trabajado y remite a unas bases generales cuya aplicación, según el escrito presentado por el Colegio, no se corresponde con el puesto de Arquitecto/a objeto de esta convocatoria.

El COAS trabaja diariamente en la revisión de pliegos y condiciones para garantizar procesos justos y adecuados para el ejercicio profesional, preservar los derechos de los arquitectos y arquitectas y promover una arquitectura de calidad. Seguiremos informando sobre este y otros procedimientos en los que se vele por la calidad de las convocatorias, concursos y licitaciones.